HR seminar: Kako da prepoznate, zaposlite i zadržite kvalitetne mlade talente?
Generacija Y, poznatija kao milenijalci (ljudi rođeni između 1980. i 2000. godine), preuzima primat na tržištu radne snage. I to svakim danom, a predviđa se da će do 2025. godine činiti oko 75% ukupne radne snage.
Za milenijalce se vezuju razne priče: da su nestalni, nelojalni, previše osetljivi, ne prihvataju autoritete i imaju nerealna očekivanja… Milenijalci su sigurno drugačiji od svojih starijih kolega po pitanju vrednosti i načina života. A to se definitivno odražava i na njihov posao.
Drugačije nije nužno loše, samo je drugačije. Veća fleksibilnost u radu, više slobodnog vremena, otvorenost i pristupačnost menadžmenta, želja za učenjem i napredovanjem, totalna upućenost na tehnologiju i internet – samo su neke od novina koje generacija Y unosi u poslovni svet.
Pametni HR menadžeri i poslodavci neće ovo ignorisati
Današnji proces zapošljavanja nikako ne može biti isti kao pre 5 ili 10 godina. Promenu strukture radne snage i dolazak milenijalaca – vaš HR sektor treba da dočeka spremno.
Dobri HR menadžeri i regruteri danas moraju biti i dobri prodavci. To znači da moraju da prepoznaju potrebe ciljne grupe (tj. kandidata-milenijalaca) i da joj prilagode ponudu (tj. radno mesto).
Počevši od oglasa za posao, preko razgovora i načina selekcije, pa sve do primanja u radni odnos – postoje novi trendovi koje treba uvesti.
Ako ste se u oglasu za posao fokusirali na zadatke i dužnosti, a benefite opisali samo kroz par kliše fraza; ako ste odmah diskvalifikovali nekog jer nema dovoljno iskustva; ako niste spremni da ponudite fleksibilnije radno vreme i više slobodnih dana; ako nemate razvijen sistem treninga i ako je dobra plata jedino što kandidat dobija…
Razmislite da li ste i dalje poželjna kompanija za rad za jednog milenijalca.
Zato, osvežite vašu HR strategiju – dođite na seminar
Pozivamo vas da nam se pridružite 17. septembar 2021. na seminaru “Kako da prepoznate, zaposlite i zadržite kvalitetne mlade talente”. Mesto održavanja seminara biće naknadno određeno.
Predavač je Sonja Jovanović, direktorka odeljenja za ljudske resurse u kompaniji EY Srbija i odgovorna za kancelarije u Crnoj Gori i Bosni i Hercegovini.
Tokom seminara imaćete priliku da saznate sve o načinima privlačenja i zadržavanja kvalitetnih mladih kadrova. A takođe ćete dobiti i priliku da pitate predavača i iznesete vaše mišljenje o regrutaciji i zapošljavanju milenijalaca.
Predavač
Sonja Jovanović
Dr Sonja Jovanović je regionalna direktorka Odeljenja za ljudske resurse u kompaniji EY. Pre nego što se pridružila kompaniji Ernst & Young, Sonja je bila HR direktor najveće osiguravajuće kompanije u Srbiji, gde je vodila odeljenje od 30 zaposlenih. Bila je Office manager u kompaniji Deloitte u Beogradu, gde je, upravljajući odeljenjem od 20 ljudi, morala da osigura da kancelarija funkcioniše efikasno.
Agenda
17. septembar 2021.
Predavač: Sonja Jovanović, direktorka odeljenja za ljudske resurse u kompaniji EY Srbija
Teme:
- Ko su milenijalci (generacija Y) i ko su pripadnici Gen Z?
- Različita očekivanja kandidata
- Trendovi u zapošljavanju – iskustvo kandidata (candidate experience)
- Uspešan talent menadžment – iskustvo zaposlenih (employee experience)
- Gen Y i Gen Z u “školskoj klupi”. Gen Y i Gen Z na radnom mestu. Zašto bi milenijalci radije radili u start-up kompaniji nego u korporaciji?
- Koji će poslovi biti zamenjeni veštačkom inteligencijom i koji poslovi ostaju dostupni Gen Y i Z? Zašto milenijalci imaju kratkoročne ciljeve u karijeri?
- Kako motivisati milenijalce, a kako Gen X?
- Ponašanje, očekivanja i sistem vrednosti Gen Y i Z
- Metode regrutacije i selekcije, u skladu sa očekivanjima Gen Y
- Građenje i promocija privlačne korporativne kulture – Korporativna kultura za 21. vek
- Diskusija gostiju i predavača
Iskoristite pogodnosti rane prijave
Ukoliko se na seminar prijavite do 30.09.2022. ostvarujete 35% popusta na kotizaciju – 119 EUR umesto 184 EUR.
A za 3 i više kotizacija dobijate i dodatni popust, te cena po učesniku iznosi 99 EUR.
Šta sve dobijate učešćem na seminaru:
- zanimljivo predavanje i korisne savete stručnog predavača
- mogućnost diskusije i postavljanja pitanja
- materijale u elektronskom obliku
- uverenje o odslušanom seminaru
- osveženje i ručak.
Da se prijavite i dobijete sve potrebne informacije, možete se obratiti našem koordinatoru seminara, Aleksandri Vuković Manevski, na telefone 011 40 92 613 i 060 664 89 67.
*U slučaju pogoršanja epidemiološke situacije, edukacija će se održati online.