20. i 21. oktobar 2022.

Seminar:

Employee engagement – motivišite zaposlene da učestvuju u kompanijskim aktivnostima

Nenad Sićević i Boris Kolaković otkriće vam kako proširiti svest o značaju internih aktivnosti u organizacionoj kulturi kompanije i kako angažovati zaposlene na tim aktivnostima.

Prijavite se na seminar

20. i 21. oktobar 2022.

Seminar:

Employee engagement – motivišite zaposlene da učestvuju u kompanijskim aktivnostima

Nenad Sićević i Boris Kolaković otkriće vam kako proširiti svest o značaju internih aktivnosti u organizacionoj kulturi kompanije i kako angažovati zaposlene na tim aktivnostima.

Prijavite se na seminar

O ČEMU SE RADI?


Angažovanje zaposlenih u kompanijskim aktivnostima je od velike važnosti za funkiconisanje organizacije. Zadovoljstvo zaposlenih utiče na performans, a samim tim i na raspoloživost naših kolega da budu aktivni učesnici u procesu razvoja kompanije iznutra. Međutim, potrebno je pažljivo balansirati aktivnosti koje služe za podsticanje pozitivne atmosfere i aktivnosti koje su isključivo vezane za sprovođenje radnih zadataka.

Šta kada naiđemo na otpor kod zaposlenih za učešće u aktivnostima? Kako ih motivisati da izađu iz zone konfora i daju svoj doprinos za unapređenje organizacione kulture? Ko je odgovoran za inicijative koje se sprovode unutar kompanije? Zbog ovih, ali i mnogih drugih pitanja, rad na motivaciji i zadovoljstvu zaposlenih mora biti zajednički projekat marketinga i ljudskih resursa i mora se sprovesti strateški.

Zato, 20. i 21. oktobra 2022, na Fruškoj gori organizujemo dvodnevni seminar na kom ćete saznati sve što vam je potrebno da biste kreirali strategiju internih aktivnosti i inicijativa kojima ćete motivisati vaše zaposlene da postanu ambasadori jednog zdravog i kvalitetnog brenda. 

Kome je namenjen seminar?


Tema jeste angažovanje zaposlenih i njihova motivacija da unapređuju svoju organizacionu kulturu. Samim tim je ovaj seminar namenjen upravo onim grupama unutar kompanije koje su od izuzetnog značaja za osmišljavanje i realizaciju aktivnosti koje će podstaći engagement kod zaposlenih. Iako inicijativa može stići iz bilo kod sektora, HR je primarni nosilac timskih aktivnosti i organizacijske kulture. Međutim, za samo sprovođenje i uspeh je nužna involviranost Marketing sektora.

Kojim temama ćemo se baviti prvog dana seminara?

Cilj prvog dana seminara jeste da razumete važnost employee engagementa kao oblasti koju je potrebno kontinuirano razvijati. Saznaćete kako da istražite šta motiviše vase zaposlene da prihvate ulogu nosioca u unapređenju kompanijske kulture. Naši predavači će vam pomoći da istražite koji su vam resursi potrebni za ove aktivnosti, kao i da sagledate u kojoj je fazi Vaša kompanija sada kako biste mogli da preuzmete potrebne korake za unapređenje.

Kojim temama ćemo se baviti drugog dana seminara?

Cilj drugog dana seminara biće da primenite sve što ste naučili na projektu koji ćete kreirati. Opredelićete se za ciljanu aktivnost kojom ćete unaprediti iskustvo svojih zaposlenih pa samim tim i svoju organizacionu kulturu.

Zauzmite svoje mesto na seminaru

Agenda

Dan I - 20. oktobar

Blok 1

ŠTA ZA KOMPANIJU ZNAČI EMPLOYEE ENGAGEMENT

  • Razlika između employee engagement i employee experience
  • Razumevanje trenutne situacija u organizaciji
  • Da li  komuniciramo sa zaposlenima na pravi način
  • Razumevanje potreba zaposlenih/identifikovanje potreba zaposlenih
  • Diskusija/Primeri iz prakse

Blok 2

ZAPOSLENI KAO NOSIOCI SADRŽAJA ZA EKSTERNU KOMUNIKACIJU

  • Koliko su zaposleni motivisani da učestvuju u aktivnostima kompanije?
  • Atmosfera kao preduslov kvalitetnog iskustva
  • Da li je svaki engagement dobar engagement
  • „Adoption“ kampanje kao dobar povod za kreiranje iskustva zaposlenih
  • User generated content – awareness kampanja koja ne prestaje
  • Diskusija/Primeri iz prakse

Blok 3

DEFINISANJE INTERNIH AKTIVNOSTI I OPTIMIZACIJA RESURSA

  • Ko je „owner“ internih kampanja – HR ili Marketing?
  • Projektni pristup u osmišljavanju aktivnosti
  • Koraci za uspešnu realizaciju kampanje
  • Kreativna agencija kao resurs
  • Diskusija/Primeri iz prakse

Dan II - 21. oktobar

Projektni zadatak

  • Tema – CSR, teambuilding, corpo event, talent program, mentorship program.
  • Ciljna grupa – kome je namenjena aktivnost i na koji način je komuniciramo
  • Motivacija – na koji način motivisati ciljnu grupu da učestvuje u aktivnosti

  • Ciljevi aktivnosti – šta želimo da postignemo kroz realizaciju ove aktivnosti
  • Koraci za uspešnu realizaciju – koje aktivnosti prethode realziaciji, koje je prate, a koje sumiraju.
  • Komunikacioni plan nakon aktivnosti – plasman sadržaja eksterno

Predavači na seminaru biće veterani u kreiranju i realizaciji različitih komunikacija

Iza sebe imaju stotine uspešnih projekata, kampanja i kompanija sa kojima su sarađivali.


Nenad Sićević, suosnivač i director kreativne agencije “Storyline” godinama se bavi Employer Brandingom, a Boris Kolaković je svoje dvadesetogodišnje iskustvo u marketingu i organizaciji događaja sada usmerio na unapređenje internih rezultata kompanije.

Nenad Sićević

Nenad Sićević je suosnivač i direktor agencije “Storyline” koja pomaže klijentima da transformišu svoje priče i na inovativan i kreativan način pristupe rešavanju izazova sa kojima se suočavaju.

Saznajte više o predavaču

Boris Kolaković

Boris Kolaković ima dve decenije iskustva u marketingu i menadžmentu, pa je tako ponosno zaslužio svoju neformalnu titulu “Experience Maker”.

Saznajte više o predavaču

Edukacija i odmor - idealna kombinacija

Pored idealne prilike da saznati sve što vam je potrebno da biste kreirali strategiju internih aktivnosti i inicijativa kojima ćete motivisati vaše zaposlene, imate priliku da se povežete sa kolegama iz struke, da razmenite iskustva i proširite svoju mrežu konekcija. Ne propustite šansu da na večeri nakon prvog dana seminara otvorite nove poslovne diskusije i unapredite svoj biznis.

Zbog okruženosti prirodom i izdvojenosti od gradske vrve, hotel Borkovac je idealan za poslovne ljude i seminare poput ovog. Iskoristite priliku da unapredite svoje poslovanje, steknete nove kontakte, ali se i odmorite u prirodi i divnom okruženju.

Cena smeštaja nije uračunata u cenu kotizacije. Informacije u vezi smeštaja možete pogledati OVDE

Uštedite 30% uz ranu prijavu

-
Days
-
Hours
-
Minutes
-
Seconds

Ukoliko se na seminar prijavite tokom promo perioda, ostvarujete 30% popusta na cenu kotizacije, plaćate 249 EUR umesto 359 EUR.

* Za kupovinu 3 i više kotizacija obezbeđene su posebne pogodnosti. Za dodatne informacije o povlašćenim cenama kontaktirajte nas na 0114092613 i 0606648967

*Cene su prikazane bez PDV-a
*Plaćanje se vrši u dinarima, po srednjem kursu Narodne banke Srbije na taj dan
*Cena smeštaja nije uračunata u cenu kotizacije. Informacije u vezi smeštaja možete pogledati ovde

Učešćem na seminaru dobijate:

Zanimljivo predavanje i korisne savete stručnih predavača

Materijale u elektronskom obliku

Uverenje o odslušanom seminaru

Ručak i osveženje

Novine u polju employee engagementa

Mogućnost diskusije izmedju predavača i učesnika, kao  izmedju samih učesnika seminara

Networking - priliku da proširite svoju mrežu konekcija

10% popusta na sve buduće seminare

Prijavite se na seminar i uštedite 30%

©2022 Poslovna savršenost • Politika privatnosti