Dr Sonja Jovanović je regionalna direktorka ljudskih resursa u kompaniji EY, odgovorna za razvoj i implementaciju HR strategija u čak 36 zemalja. Sa više od dve decenije iskustva u menadžmentu ljudskih resursa, ona je sinonim za inovacije, strateško vođstvo i pametnu primenu tehnologije.

Njena stručnost obuhvata sve segmente HR-a – od upravljanja talentima, regrutacije i selekcije, razvoja zaposlenih, upravljanja promenama, pa sve do oblikovanja organizacione kulture i unapređenja radnog okruženja. Ono što je izdvaja od drugih lidera jeste vizionarski pristup integraciji veštačke inteligencije u HR procese.

Pod njenim vođstvom, EY je uveo inovativne AI alate koji:

• Ubrzavaju regrutaciju analizom hiljada kandidata za samo nekoliko sekundi
• Personalizuju planove obuke korišćenjem generativne veštačke inteligencije
• Predviđaju fluktuaciju zaposlenih na osnovu analize podataka u realnom vremenu
• Automatizuju administrativne procese, štedeći stotine sati HR timovima

Sonja čvrsto veruje da je veštačka inteligencija saveznik, a ne pretnja HR profesionalcima – pod uslovom da se koristi pametno, etički i u skladu sa zakonima. Na njenim radionicama, učesnici ne dobijaju teoriju, već konkretne AI alate, upite (promptove) i scenarije spremne za primenu već sutradan.

Pored rada u EY kompaniji, Sonja vodi edukativne programe za HR profesionalce, menadžere i timove koji žele da naprave iskorak u radu sa ljudima. Više od 1.100 polaznika njenih programa danas uspešno primenjuje naučeno – od velikih korporacija do agilnih startup timova.