Seminar: Zapošljavanje programera i digitalnih stručnjaka u Srbiji – izazovi i rešenja

Tragate za tehnološki pismenim ljudima koji će vam rešavati probleme i „gurati“ poslovanje napred? Niste jedini. Kvalitetni programeri i digitalni stručnjaci izuzetno su traženi danas. A nema ih dovoljno.

Takav trend – ima posla, ali ne i ko da ga radi – prilično otežava zapošljavanje IT stručnjaka

U tom procesu nikome nije lako, ni kompanijskim ljudima ni kandidatima. I svi pomalo snose odgovornost za (ne)uspeh.

Nije tajna da programeri i digitalni stručnjaci neke stvari konstantno zameraju firmama – nerealni oglasi za posao, netransparentno poslovanje, loše vođen intervju, nedovoljna IT stručnost HR menadžera, nepodudaranje između onoga šta IT kandidatu stvarno treba, a šta kompanija misli da mu treba…

Sa druge strane, ni HR sektoru ne cvetaju uvek ruže. Ko je najbolji da izabere najbolje kandidate, kako uopšte doći do njih, motivisati ih da se prijave, zaposle se i ostanu, kako izabrati one koji će se uklopiti u tim i briljirati u poslu – uvek su goruća pitanja. U IT svetu pozicije koje su prosečno bile popunjene oko 3 godine, sada se menjaju čak jednom godišnje, što stvara mnogo više posla za HR sektor. I utiče na produktivnost firme.

Kako uspešno rešiti ovu situaciju?

Rešenje na obostrano zadovoljstvo leži u novim trendovima u zapošljavanju

Da biste privukli i zadržali kvalitetne kandidate, potrebno je da čitav proces selekcije i regrutacije stalno inovirate i jačate vaš employer brending.

Zato, za sve:

  • HR menadžere i regrutere,
  • zaposlene u HR agencijama,
  • vlasnike IT kompanija,
  • IT menadžere i direktore,
  • generalne menadžere,
  • marketing menadžere i direktore,

koji žele da saznaju kako da imaju stručan, kreativan i uspešan tim programera i digitalnih stručnjaka, organizujemo 1-dnevni seminar: Zapošljavanje programera i digitalnih stručnjaka u Srbiji – izazovi i rešenja.

Glavne informacije o seminaru

Seminar Zapošljavanje programera i digitalnih stručnjaka u Srbiji – izazovi i rešenja održaće se 13. maja, na lokaciji kompanije Poslovna savršenost, Pavla Papa 1, Novi sad, i trajaće od 10 do 15.30h.

Za to vreme imaćete priliku da slušate i pitate 2 stručnjaka iz oblasti HR-a i programiranja: Sonju Jovanović, direktorku odeljenja za ljudske resurse u kompaniji EY Srbija i odgovornu za kancelarije u Crnoj Gori i Bosni i Hercegovini, i Stojana Trajkovića, senior softver developera i vlasnika firme Fabrika NYC.

Ideja je da, kroz zajedničko iskustvo, vaše i njihovo, nađate efikasno rešenje za izazove u zapošljavanju dobrog IT radnika.

Predavač

sonja-jovanovic

Sonja Jovanović

direktorka HR sektora

Dr Sonja Jovanović je regionalna direktorka Odeljenja za ljudske resurse u kompaniji EY. Pre nego što se pridružila kompaniji Ernst & Young, Sonja je bila HR direktor najveće osiguravajuće kompanije u Srbiji, gde je vodila odeljenje od 30 zaposlenih. Bila je Office manager u kompaniji Deloitte u Beogradu, gde je, upravljajući odeljenjem od 20 ljudi, morala da osigura da kancelarija funkcioniše efikasno.

Predavač

stojan-trajkovic

Stojan Trajković

senior softver developer

Stojan Trajković je senior softver developer u kompaniji Fabrika NYC, koja ima predstavnistvo u Beogradu, Njujorku i Berlinu. Još od 2004. godine se bavi programiranjem i razvojem softvera. U periodu od 2006. do 2008. god. radio je kao softver developer za firme Astra sport Bets i e-ducan, da bi narednih 6 godina proveo kao IT menadžer u firmama Telepaid i Qiwi. Kao senior developer bio je angažovan od strane kompanija Anaii i Helbiz.

Agenda

13. maj 2020. 10:00 – 15.30

Lokacija: Poslovna savršenost, Pavla Papa 1, Novi Sad

Predavači: Sonja Jovanović (EY) i Stojan Trajković (Fabrika NYC)

10:00 – 10:15     Registracija gostiju

10:15 – 11:45     Prvi deo predavanja

Teme:

  • Šta su najveći recruitment i employee engagement izazovi IT biznisa danas
  • Šta IT biznis zamera HR-u i šta HR zamera biznisu
  • Profil idealnog IT kandidata: istine i mitovi
  • Da li su najuspešniji kandidati u procesu selekcije zaista najbolji performeri
  • Kako zaposliti boljeg od sebe

11:45 – 12:15     Pauza za kafu

12:15 – 13:45     Drugi deo predavanja

Teme:

  • Specifičnosti zapošljavanja IT stručnjaka u IT i drugim kompanijama
  • Očekivani zadaci i vreme dostizanja pune produktivnosti novozaposlenog
  • Junior vs senior programeri
  • Razlozi zapošljavanja IT stručnjaka i merljivost performansi
  • IT regrutovanje: ko i na koji način treba da prepozna najboljeg kandidata

13:45 – 14:30     Pauza za ručak

14:30 – 15:30     Diskusija publike i predavača

Iskoristite pogodnosti rane prijave

 Ako se prijavite do 24.02.2020. dobijate 35% popusta na kotizaciju  12.900 dinara umesto 20.000 dinara.
A za 3 i više kotizacija dobijate još 10% dodatnog popusta – 10.900 dinara.

Šta sve dobijate učešćem na seminaru:

  • zanimljivo predavanje i korisne savete stručnog predavača
  • mogućnost diskusije i postavljanja pitanja
  • materijale u elektronskom obliku
  • uverenje o odslušanom seminaru
  • osveženje i ručak.

Da se prijavite i dobijete sve potrebne informacije, možete se obratiti našem koordinatoru seminara, Aleksandri Vuković Manevski, na telefone 011 40 92 613 i 060 664 89 67.

ONLINE PRIJAVA: